Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Jämställdhetsansvarig
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Jämställdhetsansvarig som brinner för att skapa en inkluderande och rättvis arbetsmiljö. I denna roll kommer du att spela en nyckelroll i att utveckla, implementera och följa upp strategier och initiativ som främjar jämställdhet och mångfald inom organisationen. Du kommer att samarbeta med ledningsgrupper, HR-avdelningar och andra intressenter för att säkerställa att jämställdhetsperspektivet integreras i alla delar av verksamheten.
Som Jämställdhetsansvarig kommer du att analysera nuvarande policys och rutiner, identifiera förbättringsområden och föreslå konkreta åtgärder för att skapa en mer jämställd arbetsplats. Du kommer även att ansvara för att utbilda personalen i frågor som rör jämställdhet, diskriminering och inkludering, samt följa upp effekterna av dessa insatser.
Du kommer att arbeta med att samla in och analysera data relaterad till könsfördelning, lönekartläggning och rekryteringsprocesser för att säkerställa att organisationen uppfyller lagkrav och interna mål. Dessutom kommer du att fungera som rådgivare till chefer och medarbetare i frågor som rör jämställdhet och inkludering.
För att lyckas i rollen bör du ha god kunskap om diskrimineringslagen, arbetsrätt och andra relevanta regelverk. Du bör också ha erfarenhet av att arbeta med förändringsledning och ha en stark kommunikativ förmåga. Rollen kräver både strategiskt tänkande och operativt genomförande, samt en förmåga att bygga förtroende och skapa engagemang i hela organisationen.
Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att göra verklig skillnad. Om du är passionerad för jämställdhetsfrågor och vill bidra till en mer rättvis arbetsplats, ser vi fram emot din ansökan.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera jämställdhetsstrategier och handlingsplaner
- Genomföra utbildningar och workshops om jämställdhet och inkludering
- Analysera och följa upp jämställdhetsdata och lönekartläggningar
- Rådgiva chefer och medarbetare i jämställdhetsfrågor
- Säkerställa efterlevnad av diskrimineringslagen och andra relevanta regelverk
- Samarbeta med HR och ledning för att integrera jämställdhet i alla processer
- Identifiera och åtgärda strukturella hinder för jämställdhet
- Delta i rekryteringsprocesser för att främja mångfald
- Rapportera resultat och framsteg till ledningen
- Bygga nätverk och samarbeta med externa aktörer inom jämställdhetsområdet
Krav
Text copied to clipboard!- Högskoleutbildning inom genusvetenskap, sociologi, HR eller liknande
- Minst 3 års erfarenhet av arbete med jämställdhet eller mångfald
- God kunskap om diskrimineringslagen och arbetsrätt
- Erfarenhet av att hålla utbildningar och presentationer
- Förmåga att analysera data och skriva rapporter
- Stark kommunikativ och pedagogisk förmåga
- Erfarenhet av förändringsarbete och projektledning
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- God samarbetsförmåga och relationsbyggande kompetens
- Flytande svenska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att arbeta med jämställdhetsfrågor?
- Hur skulle du gå tillväga för att implementera en ny jämställdhetspolicy?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring inom organisationen?
- Kan du ge exempel på ett lyckat jämställdhetsinitiativ du har lett?
- Hur säkerställer du att jämställdhetsperspektivet integreras i alla processer?
- Vilka verktyg använder du för att analysera jämställdhetsdata?
- Hur håller du dig uppdaterad om lagstiftning och forskning inom området?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar för att främja jämställdhet?
- Hur mäter du effekten av jämställdhetsinsatser?
- Vad motiverar dig att arbeta med jämställdhetsfrågor?